Reseña Histórica de la Cooperativa "San Cristóbal"
Su origen se retrotrae al 03 de mayo del año 1963, en el cual 37 compañeros choferes de la Empresa Eléctrica Quito S.A., toman la decisión de fundar la "SOCIEDAD DE AUXILIOS Y AYUDA MUTUA" o también denominada "SOCIEDAD DE CHOFERES" en el local de la subestación No. 1 ubicada en las calles Pedro Fermín Cevallos y Bernal, en el sector de la Plazoleta de la Marín.
La primera directiva se conformó con diez personas que resuelven un aporte de 100 sucres a ser cancelados en cuotas de diez sucres mensuales hasta completar el aporte.
El 9 de marzo de 1964, en sesión de directorio asume la presidencia el señor Targelio Marino Ponce, por renuncia del presidente. En Asamblea del 20 de Mayo de 1964 se elige nueva directiva, recayendo la dignidad de presidente en el señor Oswaldo Dillon.
El 27 de enero de 1965 en Asamblea General se resuelve disolver la “Caja de Ahorros y Auxilios de los Choferes” por no haberse conseguidos los objetivos propuestos en su creación.
La misma Asamblea ha nombrado una comisión, para que se encargue del estudio y elaboración del Estatuto de la Cooperativa, con el criterio y asesoramiento de funcionarios de la “DIRECCIÓN NACIONAL DE FOMENTO COOPERATIVO”.
Base Legal de la Cooperativa
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “San Cristóbal” se constituyó jurídicamente mediante Acuerdo Ministerial No. 3877, de abril 12 de 1965, y fue inscrita en el Registro General de la Dirección Nacional de Cooperativas con el número de orden 1343, del 28 de abril de 1965.”
Valores de la Cooperativa
Para el cumplimiento de la Misión y el logro de la Visión la Cooperativa se han establecido como guías de conducta de todos quienes hacen la institución los siguientes valores
Respeto |
Mostrar aceptación, consideración y cortesía con los miembros de la cooperativa, socios y demás grupos de interés, a fin de mantener una alta calidad de atención, buen clima laboral y contribuir con la consecución de objetivos. Conocer y cumplir con todas las políticas, manuales y reglamentos de la cooperativa. |
Honestidad |
Decir la verdad y actuar de forma justa recta e íntegra de manera individual y colectiva. Como sinónimo de transparencia, honradez, manejo pulcro de todos los recursos de la institución y de sus socios, buscando maximizar la satisfacción de nuestros socios. |
Solidaridad |
Apoyar el crecimiento socioeconómico de los socios y personal a través de la provisión de productos y servicios de la institución La búsqueda de bienestar social para todos (as) los cooperados, mediante la aplicación de los principios universales del cooperativismo que promuevan la ayuda mutua, oportuna y de calidad, siendo el pilar fundamental de nuestra institución por su carácter cooperativo. |
Responsabilidad |
Actuar de acuerdo con los propios principios morales incluso cuando uno se siente presionado a hacer otra cosa. Supone entender el nivel de madurez ética de los demás y ayudar a que se comporten de acuerdo con su propio sistema de valores, coadyuvando a alcanzar los objetivos de la Cooperativa. |
Transparencia |
Acceso a la información relevante y oportuna para establecer relación de confianza con los clientes internos y externos. Valor que permite el conocimiento de todos los socios acerca del manejo de los bienes y servicios de la Cooperativa, así como el cumplimiento de políticas y normas establecidas, que dan fe de la sinceridad con que se actúa en la Cooperativa. |
Trabajo en equipo |
Fomentar el compromiso de los miembros de la institución y la participación conjunta en el crecimiento de la misma a fin de generar mejores resultados y alcanzar las metas propuestas. |
Lealtad |
Una actitud de fidelidad y compromiso con socios y miembros de la sociedad, es decir como aquel principio que privilegia una relación basada en el respeto mutuo tanto al interior de la Cooperativa como fuera de ella. |
Equidad |
Igualdad en el trato y servicio a los socios, usuarios y personal. La actitud de servicio sin privilegios, en igualdad de condiciones para todos los socios, tanto en el ejercicio de sus obligaciones como de sus derechos, en el marco del respeto por la normatividad interna vigente. |